20 сентября в лофт-пространстве «Старт-47» в рамках деловой программы 4-го Санкт-Петербургского питчинга дебютантов прошла образовательная программа, посвящённая актуальным вопросам кинопроизводства — от новых технологий и продвижения фильмов до юридического сопровождения и работы внутри съёмочной команды.
На мастер-классе
«Новые тренды кинематографа» режиссёр VR-фильма «Достоевский 360» и основатель VRKINO
Максим Никонов рассказал о влиянии искусственного интеллекта и виртуальной реальности на индустрию.
«Искусственный интеллект сейчас очень сильно меняет кино, но здесь важно понимать, что он меняет не киноязык, не открывает какие-то новые уникальные приёмы и способы — он меняет производство. Он делает его сильно быстрее и дешевле и даёт огромному количеству творческих людей возможность быстро и дёшево делать очень зрелищные, высококачественные сцены».При этом, по словам эксперта, именно виртуальная реальность обладает потенциалом для развития новых выразительных средств:
«Виртуальную реальность не нужно списывать со счетов. Эта технология единственная, которая позволяет буквально погрузить зрителя внутрь кино. В ней действительно есть потенциал для киноязыка, новых приёмов и самореализации большого количества авторов».О продвижении независимого кино говорили на
презентации книги «Киномаркетинг».
Главный редактор «ПрофиСинема», доцент ВГИК им. С. А. Герасимова
Нина Ромодановская обратила внимание на роль личной вовлечённости создателей в продвижение фильма.
«Для независимого фильма необходимо прикладывать больше именно личных усилий. Мы знаем прекрасный пример фильма Дарьи Лебедевой “Сводишь с ума”, когда режиссёр своей энергией подняла аудиторию и собрала какие-то немыслимые деньги на независимом кино».Отдельная сессия
«Кино без бумажной волокиты: как упростить работу с договорами и документами» была посвящена юридической стороне кинопроизводства.
Даниил Попович разобрал распространённое среди начинающих кинематографистов представление о том, что внутри команды можно работать исключительно на личных договорённостях.
«Миф первый — что можно работать без договоров, что можно просто: мы все друг друга знаем, мы все можем работать на договорённостях. У нас в индустрии есть такой переходный момент между творческими проектами, когда люди снимают короткие метры, и более серьёзными коммерческими проектами, где уже необходимо вести отчётность по документам. Если кто-то работает с финансированием от государства, там ещё более серьёзная отчётность. И вот везде там нужны договоры».О человеческом факторе на площадке и роли руководителя команды говорили в рамках мастер-класса
«Не просто хлопушка: как эмоциональный интеллект спасает кадр, бюджет и нервы на съёмочной площадке».
Елена Капура, генеральный директор Академии ArtMasters и руководитель Чемпионата ArtMasters в категории «Юниоры», отметила, что полностью исключить конфликты из съёмочного процесса невозможно, поэтому особенно важна способность руководителя объединять разных людей вокруг общей задачи.
«Съёмочная площадка — это довольно-таки эмоционально сложное место, не самое простое. Поэтому совсем избежать конфликтов невозможно никак, кто бы вам что ни говорил. Люди зачастую собираются в команду рандомно. И, конечно же, сила руководителя в том, чтобы из этой группы людей сделать команду, которая придёт к результату».Записи образовательной программы 4-го Санкт-Петербургского питчинга дебютантов уже доступны в сообществе
«Мувистарт» ВКонтакте:
https://vkvideo.ru/@moviestart_ruОрганизатор Всероссийского питчинга дебютантов-2026 — продюсерский центр «Мувистарт» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.